通常，企业的员工在企业引起些纠纷，人们必须保护自己的利益，律师服务中劳动者维权时的注意事项很多人可能不是很了解，下面就跟着小编简单聊聊。

无为律师服务中劳动者维权时的注意事项

验证,符合标准进行调查的,劳动监察部门应当根据提供的原始材料的直接证据被告和他们了解情况,进行调查的证据,然后使行政执法、行政部门处理,并提出解决方案,比如行政许可根据具体情况。案件自立案调查之日起60日内结案。由于案情复杂，无法结案，经上级部门同意，可以顺延30天结案。

注意收集与劳动关系有关的直接证据，确认劳动关系的存在。例如,在提出反对意见前,注意收集劳动部门的招聘记录,考勤表,工资支付凭证、各类商业保险记录,工作卡,访问控制卡,工作计划,会议通知,报销形式和其他材料,以确认员工劳动关系与劳动部门。获得劳动部门单方面解除劳动关系的直接证据。如书面解除劳动合同通知、面谈记录、证人证言、企业文件等。

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